國家統(tǒng)計局日前公布了2016年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)后，各省份2016年城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資也陸續(xù)出爐。

　　23省份2016年平均工資出爐

　　據(jù)媒體不完全統(tǒng)計，截至6月28日，全國有北京、浙江、廣東、江蘇等23省份陸續(xù)公布了2016年地區(qū)平均工資情況。

　　北京在已公布省份中平均工資最高，其中非私營單位年均工資達到了歷史最高，為119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增長7.7%。

　　城鎮(zhèn)非私營單位

　　但在這23個省份中，包括北京在內(nèi)，全國僅有4個省份就業(yè)人員的平均工資趕超了全國水平。河南墊底，城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資為49505元，不足北京的一半

　　城鎮(zhèn)私營單位

　　同時，也僅有5個省份的人員平均工資超過了全國水平，吉林墊底，年平均工資僅為30184元，不僅不到北京的一半，與全國平均數(shù)42833元還相差了12649元。

　　非私營和私營單位的工資差距大

　　國家統(tǒng)計局最近公布的2016年全國平均工資數(shù)據(jù)顯示： 2016年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元。

　　城鎮(zhèn)非私營單位

　　從就業(yè)人員平均工資來看，23省份中僅有北京、浙江、廣東和江蘇等4省份超過了全國平均水平。

　　城鎮(zhèn)私營單位

　　從就業(yè)人員平均工資來看，23省份中也僅有北京、浙江、廣東、重慶和江蘇這5個省份超過了全國平均水平。

　　上述統(tǒng)計顯示，無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是城鎮(zhèn)私營單位，多數(shù)省份的平均工資未能超過全國平均水平。

　　年平均工資

　　城鎮(zhèn)非私營單位

　　此外，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2016年就業(yè)人員年平均工資超過6萬元的省份有北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、福建、海南、內(nèi)蒙古、云南等13個，占比59%，超過了一半。

　　換算為月工資，這 13個省份城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的月平均工資達到了5000元。

　　城鎮(zhèn)私營單位

　　而就業(yè)人員年平均工資，僅有北京、浙江、廣東、重慶、江蘇、海南等6省市超過了4萬元，占比23%。

　　換算為月工資，這6個省市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的月平均工資超過3333元。

　　從這個角度看，非私營單位和私營單位之間的工資差距還不小。

　　東部省份工資水平最高

　　年平均工資分區(qū)域排序

　　城鎮(zhèn)非私營單位

　　分區(qū)域來看，國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是：東部、西部、中部和東北地區(qū)，

　　分別為77013元、62453元、55299元和54872元，同比名義增長率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區(qū)7.5%。

△圖自國家統(tǒng)計局

　　城鎮(zhèn)私營單位

　　城鎮(zhèn)私營單位方面，去年平均工資由高到低的順序同樣是東部、西部、中部和東北地區(qū)，

　　分別為47347元、39047元、35000元和33184元，同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區(qū)3.1%。

　　上述數(shù)據(jù)可以得出這樣一個結(jié)論：2016年平均工資較高的，大多分布在東部沿海地區(qū)和西南地區(qū)。

　　△圖自國家統(tǒng)計局

　　平均工資省份排名

　　不過，從已公布平均工資數(shù)據(jù)的省份排名看，東、西部幾乎是平分秋色。

　　城鎮(zhèn)非私營單位

　　位居前十位的省份分別是：北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東。

　　其中，有5省份集中在東部，5省份集中在西部，中部沒有省份入席，總體呈現(xiàn)“東西平分”的格局。

　　城鎮(zhèn)私營單位

　　城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資位居前十位的分別是：北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴州、寧夏、四川。

　　其中，東部省份有5個，西部4個，中部1個。前十名基本上是被東、西部省份占據(jù)。

　　西部地區(qū)平均工資何以超過中部？

　　東部經(jīng)濟發(fā)達，平均工資高很容易理解；但是，人們印象中經(jīng)濟不發(fā)達的西部地區(qū)，平均工資水平何以超過中部？

　　中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員張世賢表示，西部地區(qū)平均工資增長得快，有三個原因：

　　首先，和勞動力的供求有一定關(guān)系。“近年來，西部地區(qū)的勞動力向東部轉(zhuǎn)移、流動得比較多，導(dǎo)致西部地區(qū)自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些。”

　　其次，跟西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。“西部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展偏重于礦業(yè)和原材料工業(yè)，大企業(yè)比較多，工資相對規(guī)范，由此導(dǎo)致西部地區(qū)統(tǒng)計出來的工資相對高一些。”

　　第三，是跟中央財政的轉(zhuǎn)移支付有關(guān)。“近年來，中央財政對西部地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付逐年加大，大大改善了地區(qū)之間人均財力水平的狀況，使得西部人均財力接近東部。”

　　中部城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資較低

　　城鎮(zhèn)非私營單位平均工資前十位中，沒有中部省份；城鎮(zhèn)私營單位前十位中，中部僅安徽一個省份入席，排名第7位。

　　這意味著，目前公布數(shù)據(jù)的23個省份中，中部地區(qū)省份城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資較低，其中，河南墊底。

　　河南非私營單位年平均工資水平在23個省份中是最低的，僅為49505元；雖然與2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，但相比全國其他省份依然落后。

河南為什么會全國墊底？

　　張世賢認為：

　　“首先，河南是全國勞動力供給第一大省，勞動力供給大于需求，工資上漲自然慢一些。

　　其次，河南近幾年雖然工業(yè)化水平提高比較快，但是真正意義上的城市化水平還比較低，大量在城市、城鎮(zhèn)就業(yè)的人，農(nóng)民工的比例較大，這樣就拉低了河南整體的工資水平。”

　　吉林私營單位平均工資全國墊底

　　東北的工資水平表現(xiàn)依然令人擔(dān)憂。從已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)看，東北城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資為54872元，位列東、西、中部之后；

　　城鎮(zhèn)私營單位年平均工資為33184元，跟東、西、中三大區(qū)域相比，同樣墊底。

　　分省份看，截至6月28日，東北3省僅有吉林省公布了平均工資。數(shù)據(jù)顯示，吉林省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資為56098元。這個數(shù)據(jù)高于河南、山西、河北三省，排名第19位。該省城鎮(zhèn)私營單位年平均工資為30184元，目前全國墊底。

　　專家表示，東北平均工資增長緩慢是歷史原因造成的。東北作為老工業(yè)基地，國有大企業(yè)眾多，原來的工資基數(shù)要比中部高，但是這些年東北經(jīng)濟發(fā)展緩慢，工資上漲也緩慢。

　　不過，隨著今年一季度東北經(jīng)濟回暖，或許能在一定程度上提高當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。

　　從經(jīng)濟數(shù)據(jù)上看，2017年東北城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資提高還是可以期待的。

　　專家表示，東北地區(qū)要提高工資水平，最根本的還是要調(diào)整供給側(cè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)意等新型產(chǎn)業(yè)的就業(yè)占比，這樣工資收入自然就會提高。

　　來源：法制晚報